市民政局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)評議監督員
聘請和使用情況的調研報告
根據市糾風(fēng)辦《關(guān)于就政風(fēng)行風(fēng)評議代表（監督員）聘請和使用情況進(jìn)行調研的通知》要求，市民政局認真開(kāi)展了相關(guān)內容的調研，現將調研情況報告如下：
一、聘請政風(fēng)行風(fēng)評議監督員情況
2012年7月，我單位按照上級要求，為進(jìn)一步推進(jìn)全市民政系統政風(fēng)行風(fēng)建設，強化社會(huì )監督，提高服務(wù)水平，經(jīng)局黨組研究決定，對政風(fēng)行風(fēng)評議監督員進(jìn)行了重新選聘，聘期為兩年，聘用后，頒發(fā)聘書(shū)予以確認，并以一定的方式向社會(huì )進(jìn)行了公布。聘用的5名監督員分別是：
1、董世坤 市政協(xié)委員、農工黨員、焦煤集團中央醫院衛生處 副處長(cháng)
2、邵洪文 市人大常委、民盟成員
3、祝桂榮 市人大代表、農工黨員、 河南黃河實(shí)業(yè)股份公司 董事長(cháng)
4、劉擁軍 民建成員、廣聚礦用制品有限公司 總經(jīng)理
5、王保才 中共黨員、市人大代表、焦煤新東工貿有限公司 董事長(cháng)
二、聘請單位組織活動(dòng)情況
我局自聘請政風(fēng)行風(fēng)評議監督員以來(lái)，每年都要組織監督員召開(kāi)座談會(huì )，會(huì )上，由分管領(lǐng)導向監督員詳細匯報我局在服務(wù)民生、改善民生上的具體做法和政風(fēng)行風(fēng)建設當中的舉措，請各監督員圍繞服務(wù)民生、改善民生、轉變作風(fēng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等方面，逐個(gè)發(fā)表對民政工作的意見(jiàn)建議，雙方共同研究探討改進(jìn)工作的方法措施。除了召開(kāi)座談會(huì )之外，一般每季度都要就政風(fēng)行風(fēng)評議和創(chuàng )評群眾滿(mǎn)意的基層站所工作與監督員進(jìn)行溝通，將有關(guān)工作信息以文件或簡(jiǎn)報形式發(fā)給監督員，讓他們時(shí)刻了解和掌握我們的工作動(dòng)態(tài)，有針對性地開(kāi)展民主評議。平時(shí)不定期邀請監督員到我局所屬的二級機構和窗口單位開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)和檢查走訪(fǎng)活動(dòng)，幫助我們積極整改工作中存在的問(wèn)題和不足，促使民政系統廣大干部職工進(jìn)一步提高服務(wù)意識和服務(wù)能力。
三、監督員日常管理制度
為更好的發(fā)揮監督員的監督作用，我局專(zhuān)門(mén)建立了相應的工作制度，對監督員的職責進(jìn)行了明確，規定了監督員的權利和義務(wù)，以及民政系統各參評單位的義務(wù)。在平時(shí)的工作當中，定期召開(kāi)監督員座談會(huì )，邀請監督員對民政系統政風(fēng)行風(fēng)建設和重點(diǎn)工作進(jìn)行監督檢查，每年對監督員的工作成效進(jìn)行評價(jià)等，做好監督員的日常管理行工作。
四、存在的問(wèn)題和不足
在聘請使用過(guò)程中出現的問(wèn)題和不足主要有：我局與監督員的溝通交流次數仍較少，有待進(jìn)一步加強；由于缺乏相關(guān)政策支持，監督員多是盡義務(wù)履職，使監督的積極性受到一定程度的影響，有時(shí)沒(méi)有體現出應有的監督效果；
五、意見(jiàn)和建議
對于監督員而言，希望他們能夠更加貼近群眾，經(jīng)常聽(tīng)取社會(huì )各界對民政工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋給我局，以利于各項工作的順利開(kāi)展。希望上級單位加大監督員聘請和使用工作的支持力度，對各單位開(kāi)展組織開(kāi)展監督員活動(dòng)提供有力的指導和幫助。
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