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焦作市紀委監委公開(kāi)通報3起違反中央八項規定精神典型案例
[ 發(fā)表時(shí)間:2023-04-21 ] [ 瀏覽:731 ] [ 文章來(lái)源:清風(fēng)焦作 ] [ 發(fā)布科室:黨的建設工作辦公室 ]

清明、五一臨近,落實(shí)中央八項規定精神必須堅定不移、嚴之又嚴。為深入貫徹黨的二十大對落實(shí)中央八項規定精神、深入糾治“四風(fēng)”作出的新部署新要求,教育警醒全市廣大黨員干部嚴于律己、清廉守正,營(yíng)造風(fēng)清氣正、清爽廉潔的良好氛圍,現將近期查處的3起違反中央八項規定精神典型案例通報如下。


焦作市沁陽(yáng)市婦幼保健院原黨支部書(shū)記、院長(cháng)楊素云違規收受禮品禮金問(wèn)題。2013年至2022年,楊素云在擔任沁陽(yáng)市婦幼保健院黨支部書(shū)記、院長(cháng)期間,多次收受可能影響公正執行公務(wù)的現金、購物卡、禮品等共計24萬(wàn)余元,違反中央八項規定精神,同時(shí)還有其他違紀違法行為。2022年9月,楊素云被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職,違紀違法所得予以收繳,其涉嫌犯罪問(wèn)題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。


焦作市城鄉一體化示范區文苑街道蘆堡村黨支部書(shū)記、村委主任王小旺違規組織旅游問(wèn)題。2020年10月12日至14日,王小旺在組織村黨員、干部30人外出學(xué)習培訓期間,擅自改變行程,安排人員到山西、陜西等景區旅游,相關(guān)費用在單位報銷(xiāo)。2022年12月,王小旺受到黨內警告處分,并責令退賠相關(guān)費用。


焦作市溫縣人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)訓練中心負責人楊湛和縣職教中心招生培訓處原副主任袁福違規發(fā)放補助問(wèn)題。2020年11月至2021年12月,溫縣人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)訓練中心負責人楊湛和縣職教中心招生培訓處原副主任袁福套取講課費、助教費1.6萬(wàn)余元,用于培訓期間購買(mǎi)培訓用品、加班就餐、發(fā)放補助等,違反中央八項規定精神,同時(shí)還有其他違紀行為。2022年9月,楊湛受到黨內警告處分,袁福受到政務(wù)記過(guò)處分,違紀所得予以收繳。


市紀委監委強調,落實(shí)中央八項規定精神,是對黨員干部捍衛“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護”的政治檢驗,必須從政治上看、從政治上抓。上述通報的3起案例,反映出在持續正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢下,仍有少數黨員干部不收斂不收手,僥幸心理嚴重,紀律意識淡薄,頂風(fēng)違規違紀。全市廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要以案為鑒,深刻汲取教訓,堅決做到“三個(gè)務(wù)必”,不斷增強黨性觀(guān)念,強化嚴守規矩、不逾底線(xiàn)的政治自覺(jué)。


市紀委監委要求,制定實(shí)施中央八項規定,是黨在新時(shí)代的徙木立信之舉,必須常抓不懈、久久為功,直至真正化風(fēng)成俗。清明、五一將至,各級黨組織要切實(shí)扛起抓作風(fēng)抓紀律的政治責任,深刻認識不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題互為表里、同根同源的危害,決不能滋生已經(jīng)嚴到位、嚴到底的情緒,堅持黨風(fēng)黨紀一起抓、正風(fēng)反腐一體抓,要永遠吹沖鋒號,不斷推動(dòng)作風(fēng)建設高質(zhì)量發(fā)展。各級紀檢監察機關(guān)要加強統籌謀劃、一體推進(jìn),精準研判把握地區性行業(yè)性階段性“四風(fēng)”突出問(wèn)題,緊盯關(guān)鍵少數、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節,按要求開(kāi)展好違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車(chē)、借培訓之名公款旅游問(wèn)題專(zhuān)項整治,對“四風(fēng)”突出問(wèn)題嚴肅糾治、精準施治。要督促黨員領(lǐng)導干部帶頭移風(fēng)易俗,采取網(wǎng)絡(luò )祭掃、鮮花祭掃等方式,引領(lǐng)文明祭掃新風(fēng)尚。要加大監督檢查、明察暗訪(fǎng)、教育引導的力度,堅決防止節日期間“四風(fēng)”問(wèn)題回潮,既讓鐵紀“長(cháng)牙”、發(fā)威,又讓干部醒悟、知止,為度過(guò)一個(gè)廉潔、安全的節日提供紀律作風(fēng)保障。


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