焦政辦〔2013〕33號

焦作市人民政府辦公室

關(guān)于建立城市社區居民委員會(huì )退職干部

生活補貼正常增長(cháng)機制的通知

各縣（市）區人民政府、焦作新區管委會(huì )，市人民政府各部門(mén)，有關(guān)單位：

為切實(shí)解決城市社區居民委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)居委會(huì )）退職干部的生活困難，加強和促進(jìn)社區管理工作，根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于加強和改進(jìn)城市社區居民委員會(huì )建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫辦〔2012〕28號）精神，經(jīng)市政府同意，決定進(jìn)一步明確居委會(huì )退職干部生活補貼標準并建立正常增長(cháng)機制。現將有關(guān)事項通知如下：

一、補貼范圍

連續從事居委會(huì )工作15年及以上的居委會(huì )退職干部。退職后無(wú)固定收入的，按本通知明確的生活補貼標準的全額發(fā)放；有固定收入（包含參加城鄉居民社會(huì )養老保險制度享受有關(guān)待遇）但固定收入低于本通知生活補貼標準的，按差額進(jìn)行發(fā)放。享受居委會(huì )退職干部生活補貼的具體人員、具體數額由各縣（市）區負責核定。

二、補貼標準和經(jīng)費保障

生活補貼標準參考各縣（市）區月最低工資標準。連續從事居委會(huì )工作15年至19年的退職干部，每月按各縣（市）區月最低工資標準的60%發(fā)放；連續從事居委會(huì )工作20年至29年的，每月按各縣（市）區月最低工資標準的70%發(fā)放；連續從事居委會(huì )工作30年以上的，每月按各縣（市）區月最低工資標準的80%發(fā)放。同時(shí)，建立居委會(huì )退職干部生活補貼正常增長(cháng)機制，隨各縣（市）區月最低工資標準的調整而及時(shí)調整，所需經(jīng)費由各縣（市）區統籌解決。

三、執行時(shí)間

本通知明確的居委會(huì )退職干部生活補貼標準從2013年7月1日起執行，《焦作市人民政府辦公室關(guān)于提高原居委會(huì )退職干部生活補貼標準的通知》（焦政辦〔2011〕10號）有關(guān)規定同時(shí)廢止。

各級各有關(guān)部門(mén)要制定具體實(shí)施方案，明確發(fā)放辦法，做好組織實(shí)施工作。

2013年5月7日